Por ser CIMMYT un centro internacional, nuestra comunidad está formada por personas de diversas nacionalidades, culturas y formación académica. Por tanto, la sensibilidad y el respeto constituyen factores esenciales en nuestra forma de trabajo. Del 3 al 6 del presente mes, se realizó en El Batán un curso para Asesores de la Dignidad en el que se enfatizó la importancia de fomentar una buena comunicación entre personas de distintas culturas y mantener un ambiente de trabajo libre de acoso o conductas inaceptables.
Un asesor en temas de dignidad es un miembro del personal que sabe cuáles son los diferentes tipos de comportamiento inapropiado y cuáles son los canales apropiados dentro de la organización para tomar acción”, dijo Marco Noordeloos, funcionario ejecutivo del programa Gender & Diversity (G&D). Están capacitados para escuchar y ayudar a la persona que esté siendo víctima de acoso y para decidir cuál es el siguiente paso o acción.”
En el taller de capacitación hubo cerca de 30 empleados del CIMMYT, contando a integrantes de las oficinas regionales en Zimbabwe, Kenia y Turquía. El último día del curso, varios de los participantes estuvieron en un seminario al que se invitó a todo el personal. Se habló de los cuatro tipos principales de acoso: general, abuso de poder, acoso sexual y discriminación, y de por qué quienes padecen alguno de éstos suelen no informar de los incidentes.
Casi 99% de las veces, los problemas se pueden solucionar mediante el desarrollo personal de los empleados y mejorando las habilidades de los supervisores. Sin embargo, los incidentes graves nunca son accidentes”, dijo Vicki Wilde, líder del G&D. “Cuando se firma un contrato con algún centro del CGIAR, se hace con el fin de mantener los niveles más elevados de profesionalismo y comportamiento posibles; incluso una sola persona que no se ajuste a las normas puede afectar de manera negativa a una institución y a quienes en ella trabajan.”
El taller de asesores de la dignidad es uno de varios que ofrece el programa Gender & Diversity del CGIAR. Durante una década el G&D ha visitado los centros del CGIAR para “afianzar la riqueza de la diversidad del capital humano y acrecentar la excelencia tanto en la investigación como en la administración.” Esta es la primera vez que viene al CIMMYT después de más de siete años.
Las siguientes personas que participaron en la capacitación como Asesores de la Dignidad mantienen una política de puerta abierta y guardarán confidencialidad sobre los asuntos que se les planteen: Scott Ferguson; Marisa De la O; Manuel Martínez; Paty Villaseñor; Leonor Herradura; Óscar Bañuelos; María Paula De León; Jonalyn Gumafelix; Teresa Rodríguez; Sridhar Bhavani; Petr Kosina; Gerardo Carstens; Pedro Aquino; Víctor Hernández; Ciro Sánchez; Germán Mingramm; Caritina Venado; Fabiola Mendoza; Fred Kanampiu; Sarah Kibera; Dan Makumbi; Seher Turkyilmaz; Julie Nicol; Cosmos Magorokosho; Peter Setimela; Mulugetta Mekuria.