Los expertos han indicado que tener modelos a seguir es fundamental para los que aspiran a ser líderes, y estos modelos pueden diferir de una persona en otra. Los modelos de conducta representan y amplían lo que es posible, y demuestran las mentalidades y comportamientos sobre cómo crecer. En nuestras organizaciones científicas, actualmente hay pocos modelos femeninos de referencia. Esto forma parte del círculo vicioso que queremos romper. A través de esta serie de seminarios, haremos visibles más modelos a seguir y diferentes estilos de liderazgo.
Acerca de los seminarios
El CIMMYT lanza una serie de charlas sobre mujeres líderes al estilo de las “charlas TED”. Lo hacemos ya que, como dijo Marion Wright Edelman, “No puedes ser lo que no puedes ver”. Si queremos que haya más mujeres líderes en instituciones científicas como la nuestra, tenemos que ofrecer más oportunidades de escuchar a mujeres líderes hablar de sus trayectorias de vida, sus aprendizajes y sus puntos de vista. Intentamos destacar a mujeres que son líderes en todo tipo de capacidades y en todo tipo de campos y disciplinas, porque creemos que los estilos de liderazgo pueden adoptar muchas formas diferentes. Nuestro objetivo es celebrar dos seminarios al mes, a partir de julio de 2023.
Visite la página Catalizadoras del cambio para ver los seminarios anteriores.
Únete con nosotros al decimoséptimo seminario de Catalizadoras del Cambio el martes 23 de abril del 2024, con Hale Ann Tufan
8 a.m. – 9 a.m. Ciudad de México; 4 -5 p.m. París; 5 – 6 p.m. Nairobi; 7:30 – 8:30 p.m. Nueva Delhi
El seminario se impartirá en inglés con interpretación al español. Sintonice a través de LinkedIn livestreams o Agricultura de Conservación (CIMMYT) Facebook para español.
Acerca de Hale Ann Tufan
Profesora investigadora de Desarrollo Global y profesora adjunta de Fitomejoramiento y Genética en la Universidad de Cornell.
Hale Ann Tufan dirige el Laboratorio de Investigación Agrícola Equitativa (EQUAL) en Cornell, que reúne a investigadores con experiencia en fitomejoramiento, economía agrícola, SIG, antropología, estudios de género y estudios de ciencia y tecnología para contribuir a la teoría y la práctica de la mejora equitativa de los cultivos. Explora cómo los procesos y resultados de la investigación agrícola pueden contribuir positivamente a la igualdad de género y la inclusión social.
A través de su investigación para desarrollar métodos y estrategias, hace posible el análisis de género en la innovación agrícola, al tiempo que aboga por una investigación agrícola inclusiva desafiando el poder y las normas en el ecosistema de la investigación.
Hale ocupa puestos directivos en varios proyectos financiados mediante subvenciones, entre ellos el codirección de establecimiento de prioridades del Laboratorio de Innovación para la Mejora de Cultivos de Alimentar el Futuro, la investigación principal del proyecto Investigadores con perspectiva de género equipados para la transformación agrícola (GREAT) y la investigación principal de Muhogo Bora: Yuca para todos. Hale aporta una formación multidisciplinar a su investigación que abarca la investigación a nivel de doctorado en interacciones moleculares de patógenos de plantas, el fitomejoramiento con el CIMMYT, la investigación agrícola internacional para la gestión de programas de desarrollo, y la investigación de género y el desarrollo de capacidades en toda el África subsahariana. En 2019 recibió el premio Norman Borlaug Field Award.