| Cuando se
le pide que sintetice cómo funciona la Capacitación
de toda la Familia, Nur-E-Elahi, científico afiliado, sonríe
y deja sobre la mesa una copia del manual de capacitación del
proyecto. “Está todo aquí en la figura de la portada”,
dice. La
figura en forma de U resume las recomendaciones para la producción
de maíz, desde la semilla hasta que se convierte en alimento.
La semicircular U es también la disposición en que
se sentarán los participantes en los cursos de capacitación.
Nur explica que los agricultores y los instructores se sientan juntos
en un semicírculo para promover un sentimiento de igualdad,
fomentar la participación y apartarse de los métodos
clásicos de enseñanza. Los medios auxiliares son simples
cartelones con figuras y decorados. |

Se
pide a los instructores que “hagan que los seminarios sean
activos, divertidos y variados para mantener el interés y
aumentar la retención. Se estimula a varones y mujeres por
igual para que participen. Las recomendaciones acerca de la producción
no son complicadas y se repiten los mensajes fundamentales en los
distintos procedimientos de capacitación. |
Al
final de los seminarios de capacitación, que duran dos horas,
cada familia recibe incentivos prácticos para ensayar las
nuevas tecnologías: una bolsa con dos kilogramos de semilla
de maíz híbrido, un manual de cultivo del maíz
con las recomendaciones esenciales, un certificado por completar
el curso y el equivalente de US$ 2.50 para cubrir los costos de
transporte.
En todas las localidades, asistieron al taller casi el 100% de las
familias invitadas. Los equipos de Nur atribuyen la elevada asistencia
a las excelentes relaciones entre el personal que trabaja sobre
el terreno y sus clientes, las invitaciones personalizadas y la
selección de sitios adecuados para la capacitación. |