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El Dr. Tom Lumpkin responde preguntas respecto a su renuncia y el proceso de transición en la Dirección General

August 4, 2014

Karen Willenbrecht

Lumpkin

El Dr. Tom Lumpkin dijo que algunas de las razones de su renuncia son su edad, sus hijos y su mamá, que cumplirá 100 años en septiembre.

Durante una junta general en El Batán, el Dr. Lumpkin contestó preguntas respecto a su inminente partida del que él llamó “el mejor trabajo del mundo.”

“Todos hemos trabajado con mucho empeño para fortalecer al CIMMYT. Hemos confiado unos en otros; hemos afrontado retos y riesgos. Reedificamos esta institución e hicimos que recuperara el prestigio que le corresponde”, dijo a la audiencia.

La semana pasada Lumpkin anunció que dejará el CIMMYT en marzo de 2015, después de seis años en la dirección general. “Considerando la evolución del centro y mi edad, creo que ahora el CIMMYT necesita un director general más joven, técnicamente competente, con experiencia institucional y visión a futuro, que lleve al centro a su siguiente fase de crecimiento”, escribió en un mensaje dirigido a todo el personal el 15 de julio.

“Ojalá hubiera llegado cuando tenía 55 años; me habría gustado trabajar otros cinco años”, expresó en la reunión que fue transmitida por WebEx a las oficinas y estaciones experimentales en otros países. Compartió con la audiencia los motivos personales que le llevaron a tomar su decisión: su mamá, que cumplirá 100 años en septiembre, y sus cuatro hijos quieren que regrese a casa. Se invitó a los empleados a mandar preguntas antes de la junta y el Dr. Lumpkin dedicó tiempo para contestarlas. Una persona preguntó acerca de la renuncia de Tom Short, el Subdirector General de Servicios Corporativos, quien, días antes de que lo hiciera el Dr. Lumpkin, informó que se va del CIMMYT en octubre, al término de su contrato. “No hay ningún misterio” en cuanto a las fechas que eligieron para irse, explicó el Dr. Lumpkin, y agregó que a Short se le ofreció una extensión de contrato, pero que él no aceptó por cuestiones de salud y otros motivos. Esta semana se anunciará el puesto de Short; el Consejo y el Comité de Administración esperan cubrir la vacante en el menor tiempo posible.

Lumpkin también dijo que el próximo año se vence el contrato de los directores generales de varios centros del CGIAR y que él planeó su renuncia de manera que el CIMMYT sea de los primeros en comenzar a buscar un DG, ya así que tendrá la posibilidad de elegir entre un mayor número de candidatos.

Otra persona le pidió que describiera el escenario ideal de la sucesión. Lumpkin contestó que espera que para octubre o noviembre ya se haya designado a la persona que lo remplazará y que éste pueda trasladarse a México a principios del próximo año para que él pueda presentarlo a los donadores, los colaboradores y el personal del CIMMYT en distintas regiones del mundo.

Agregó que está dispuesto a quedarse unos cuantos meses más para facilitar la transición, aunque quizá no sea necesario. “El CIMMYT puede operar sin mí”, enfatizó, porque los directores de programa son muy competentes. Por último anunció que dos prioridades importantes antes de que se vaya son la implementación de un sistema de software corporativo y la formulación de políticas de soporte para el sistema. A la pregunta sobre el número de empleados a largo plazo, Lumpkin contestó que el CIMMYT desempeña “un gran papel” al prepararse ahora ante los pronósticos del pico poblacional en 2050. “Formamos una red que reúne a todos. Aunque fuéramos un centro de 1000 millones de dólares, no seríamos demasiado grandes para responder a las necesidades del planeta Tierra. Esto quiere decir que el volumen del CIMMYT no se va a reducir”, señaló. Hizo hincapié en que la organización debe ser más eficiente para satisfacer aquellas necesidades, porque la innovación del sector privado no es suficiente para erradicar la pobreza y el hambre. “Lo único que nos marca límites es nuestra creatividad”.

John Snape, presidente del Consejo Directivo, dirigirá la búsqueda del remplazo de Lumpkin. Participó en la junta vía teleconferencia y elogió el desempeño de Lumpkin como DG; dijo además que había recibido numerosos elogios de otros centros y donadores.

Aseguró que el Consejo apoya la decisión de Lumpkin y que confía plenamente en que, contando con la opinión y apoyo del Comité de Administración, designarán un buen DG. Lumpkin dijo a la audiencia que Snape prometió escuchar con atención las opiniones del personal, sobre todo de los directores de programa, a quienes Lumpkin se refirió como “la gente más preparada y competente del mundo”. Si, por alguna razón, no pudieron estar presentes en la junta, o quieren recordar lo que se dijo, en Inside CIMMYT encontrarán un video.

La junta del personal con el Dr. Lumpkin fue presencial en El Batán y se transmitió por WebEx a las oficinas en otros países.

La junta del personal con el Dr. Lumpkin fue presencial en El Batán y se transmitió por WebEx a las oficinas en otros países.